coaching für Führungskräfte

Mitarbeitende und sich selbst mit Klarheit und Empathie führen

den Drahtseilakt „Führung“ gekonnt meistern

Die zunehmende Digitalisierung und der einhergehende kulturelle Wandel, der Fachkräftemangel und weitere Herausforderungen dieser Zeit fordern Sie als Führungskraft in der Führung ihrer Mitarbeitenden und auch in ihrer Selbstführung. Vielleicht sind Sie deshalb manchmal hin- und hergerissen zwischen rationalem und emotionalem Denken und Handeln und suchen einen Weg für sich, authentisch zu führen. Ein Coaching kann Sie dabei unterstützen, ihre ganz persönliche Balance (wieder)zufinden.

Welche Frage(n) stellen Sie sich gerade?

Vielleicht ist es ihr Anliegen, authentischer und souveräner zu führen oder ihre Selbstreflexion zu vertiefen. Ich unterstütze Sie, Klarheit zu erlangen und individuelle Antworten auf ihre Frage zu finden:

Welche Werte leiten mein Führungsverhalten und wie trage ich diese nach außen?

Welche Kompetenzen und Fähigkeiten unterstützen mich in meiner Rolle als Führungskraft?

Wo liegen meine blinden Flecken oder Entwicklungsfelder?

Welche inneren Blockaden oder Glaubenssätze behindern mich – und wie kann ich damit umgehen?

Wie kann ich mich im Führungsalltag besser organisieren und priorisieren?

Wie gehe ich mit Überforderung, Stress oder Entscheidungsdruck um?

Anfrage

Coachingthemen

In unserem 1:1 Coaching arbeiten wir im Methoden-Mix, abgestimmt auf Ihr Thema. Schwerpunkte in unserem Coaching sind beispielsweise:

Selbstwahrnehmung und Selbstausdruck fördern

Weiterentwicklung benötigter Führungs- und Kommunikationskompetenzen

Umgang mit aufkommendem Stress und Konflikten

Umgang mit dem eigenen Widerstand gegenüber Veränderungen im Unternehmen

Entscheidungsfähigkeit stärken

Reflexion und Veränderung von hinderlichen Denk- und Verhaltensmustern

Sie möchten für ihre Mitarbeitenden eine authentische Führungskraft sein und ihre Selbstführungskompetenzen stärken?

Dann lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.

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